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人才管理理念
人才管理理念

德才兼備、以德為先,人盡其才、才盡其用;

德是才的統帥,決定著(zhù)才的發(fā)揮方向;

才是德的支撐,影響著(zhù)德的作用范圍。

有德有才提撥重用,有德無(wú)才培養使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅決不用是公司的選人原則。

人盡其才、才盡其用是公司的用人導向。公司在充分挖掘和發(fā)現人才的基礎上,敏銳的發(fā)現每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),力求將每一個(gè)人才都放到最適合其發(fā)揮作用的崗位上,并通過(guò)建立長(cháng)效用人機制和職業(yè)發(fā)展規劃,實(shí)現員工與企業(yè)的共同成長(cháng)。

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